學(xué)生們看過是否心里更為找答案和肯定了你想學(xué)習(xí)培訓(xùn)電子商務(wù)的自信心了呢?許多學(xué)生們選擇專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)便是為了更好地未來好學(xué)生就業(yè)，假如技術(shù)專業(yè)和院校都不足好得話，將來在學(xué)生就業(yè)中便會遭受危害?？墒沁@個問題針對電子商務(wù)技術(shù)專業(yè)而言實際上還比較好說，由于終究優(yōu)秀人才空缺較為大，因此崗位要求就非常大，相對性就較為比較好找工作中。

電子商務(wù)技術(shù)專業(yè)就業(yè)方向

1、電子商務(wù)網(wǎng)站制作(代表性崗位：網(wǎng)站制作/開發(fā)設(shè)計人員)：關(guān)鍵從業(yè)電子商務(wù)網(wǎng)頁制作、數(shù)據(jù)庫查詢基本建設(shè)、編程設(shè)計、站點管理與技術(shù)性維護保養(yǎng)等工作中。

2、電子商務(wù)服務(wù)平臺藝術(shù)設(shè)計(代表性崗位：網(wǎng)頁美工人員)：關(guān)鍵從業(yè)服務(wù)平臺設(shè)計解決、文本編輯、圖象處理、視頻編輯等工作中。

3、公司互聯(lián)網(wǎng)營銷業(yè)務(wù)流程(代表性崗位：互聯(lián)網(wǎng)營銷人員)：主要是利用網(wǎng)址為公司發(fā)展在網(wǎng)上業(yè)務(wù)流程、品牌形象管理方法、顧客服務(wù)等工作中。

4、在網(wǎng)上進出口貿(mào)易(代表性崗位：出口外貿(mào)電子商務(wù)人員)：利用互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)設(shè)計國外市場，開展進出口貿(mào)易。

5、新式網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商的信息服務(wù)項目(代表性崗位：網(wǎng)絡(luò)運營人員/負責(zé)人)：頻道欄目整體規(guī)劃、信息化管理、頻道欄目營銷推廣、客戶關(guān)系管理等。

電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈中國迅猛發(fā)展

一方面中國互聯(lián)網(wǎng)零售總額逐漸飆升，2012年早已占到當(dāng)初社會發(fā)展日用品零售總額的6%，預(yù)估2013年做到7.4%，2014年這一占比可能超出10%。另一方面，傳統(tǒng)零售公司“接觸互聯(lián)網(wǎng)”不斷開展，現(xiàn)階段傳統(tǒng)式公司接觸互聯(lián)網(wǎng)占比還不上7%，愈來愈多的傳統(tǒng)式公司、傳統(tǒng)式互聯(lián)網(wǎng)公司要進到電子商務(wù)行業(yè)。

依據(jù)國家商務(wù)部最新報告表明，2013年我國的電子商務(wù)公司將提升4萬家和，在我國有著3000多萬家中小型企業(yè)，將有過半數(shù)試著發(fā)展趨勢電子商務(wù)。未來五年，在我國涉及到電子商務(wù)個人行為的公司，預(yù)測分析將做到1500萬家和。而相配套的從事人員要求，2013年預(yù)估將超出1650數(shù)萬人。

電子商務(wù)領(lǐng)域優(yōu)秀人才稀有

電子商務(wù)優(yōu)秀人才空缺一直非常大，業(yè)界權(quán)威專家覺得導(dǎo)致這一狀況的緣故包含：最先，電子商務(wù)是新型行業(yè)，電子商務(wù)公司的業(yè)務(wù)流程和數(shù)目的提高都太快，具備經(jīng)營工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才十分稀缺。而很多淺部次優(yōu)秀人才，沒有真真正正優(yōu)良的學(xué)習(xí)培訓(xùn)自然環(huán)境，目前的網(wǎng)絡(luò)營銷優(yōu)秀人才90% 都是以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改行而成，沒有專門的基礎(chǔ)理論環(huán)境做支撐點，造成電子商務(wù)公司廣泛欠缺優(yōu)秀人才。

第二，電商發(fā)展處在粗放型環(huán)節(jié)，對電子商務(wù)的了解、了解與運用，仍停留在初中級水準(zhǔn)，立即危害到用工層面的缺少，尤其是傳統(tǒng)的公司剛進軍電子商務(wù)行業(yè)的公司。第三，電子商務(wù)優(yōu)秀人才教育引導(dǎo)顯著無法跟上行業(yè)進步的步伐，補充鏈匱乏。

淘寶學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)營銷優(yōu)秀人才調(diào)研中發(fā)覺，24.29%最需要電商運營主管，22.6%的公司最需要網(wǎng)店運營，淘寶學(xué)院責(zé)任人倪亮表露，我國電子商務(wù)優(yōu)秀人才空缺將來三年將做到445.7萬。 公司如何解決電子商務(wù)優(yōu)秀人才急缺的難題電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢迅速，猛烈的制造行業(yè)市場競爭促使很多公司沒有時間和活力學(xué)習(xí)培訓(xùn)職工。

為了更好地迅速占領(lǐng)市場，公司都期待能尋找一些能立即入手的、有工作經(jīng)歷的網(wǎng)絡(luò)營銷優(yōu)秀人才。而高等院校培養(yǎng)的網(wǎng)絡(luò)營銷優(yōu)秀人才與公司要求比較嚴(yán)重脫軌，也是欠缺實戰(zhàn)演練工作能力。數(shù)據(jù)調(diào)查報告，電商專業(yè)的應(yīng)屆生，不用開展崗位培訓(xùn)就能立即入崗的人還不上2%，50%之上的應(yīng)屆生必須耗費三個月之上的時間段開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)融入。

在電子商務(wù)行業(yè)根據(jù)高薪職位挖人的狀況司空見慣，但愈來愈多的公司了解到這類聚集優(yōu)秀人才的方法不利電商企業(yè)的長久發(fā)展趨勢，優(yōu)秀人才性價比高不高，滿意度低。鑒于此，大量的電商企業(yè)逐漸開始關(guān)心人才資源，她們十分熱烈歡迎具有一定電子商務(wù)基礎(chǔ)知識，與此同時又有一定實踐經(jīng)驗的網(wǎng)絡(luò)營銷優(yōu)秀人才。

實際上針對中學(xué)生而言可以進到職業(yè)技術(shù)學(xué)校入讀的技術(shù)專業(yè)終究或是極少數(shù)，由于中專職業(yè)學(xué)校有很多較為難的技術(shù)專業(yè)全是不被禁止設(shè)立的，因此向電子商務(wù)這類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的專業(yè)知識很廣，并且前景也是非常寬闊的專業(yè)或是非常少的，一般使用了電子商務(wù)技術(shù)專業(yè)的同學(xué)們大學(xué)畢業(yè)之后無論學(xué)生就業(yè)或是工作中的薪酬福利都或是非常有安全保障的。